初心不忘 方能不败 ——李斌董事长在23周年庆祝活动大会上的讲话

各位员工，大家上午好：

在这秋高气爽、硕果丰收的金秋十月，我们刚刚欢度祖国70周年华诞，今天我们又迎来了理世企业成立23周年的喜庆日子，倍感欣慰，可喜可贺。

理世发展的23年，是艰苦奋斗的23年，是凝心聚力的23年，是披荆斩棘的23年。今天，我们在这里召开“同欢同庆同度周年、共识共享共筑未来”23周年庆祝活动，宣讲公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”，表彰集团十年、十五年、二十年忠诚员工，成立‘员工互助基金’。在此，让我们为公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”表示祝贺，并向获得集团十年、十五年、二十年忠诚员工称号的各位员工表示祝贺。“集团员工互助基金”的成立，是公司为增强员工归属感和团队凝聚力，体现公司对员工的关怀，履行企业宗旨，真正为员工谋福利、办实事的结果，充分体现“理世人”团结一心、互帮互助的精神。

23年来，理世企业由小到大、由弱变强，在不断发展的同时，协同各位员工始终秉承“谋利于世、造福于众”的企业宗旨和“诚、智、勇、先”的经营理念，始终坚守创办企业的初心和承载的使命，初步取得了一定的成效。在此，我谨代表集团公司向一直兢兢业业、任劳任怨、始终奋战在生产、销售以及后勤保障一线的各位员工表示衷心的感谢！

走得再远，不能忘记走过的过去，不能忘记为什么而出发。回顾过去，公司在发展变革的23年里，全体员工精诚团结、辛勤工作，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、销售市场难以开拓等种种困难，生产经营实现了从不熟悉到熟悉、从不规范到规范、从粗放型到现代化，开创了市场高度认可、社会好评、职工满意的新局面；公司员工人数从成立之初的几十人发展到现在近千人；产品从开始的一两个单品发展到现在的6个规格13个口味50多个单品；从最初的单一土豆片生产发展到现在土豆干片、牛肉制品等多种食品的生产；合作客户从原来少而小的几个发展到现在多而大的200多家；公司业务从单一的土豆片生产到现在以食品生产和销售为主业、货物运输为辅业，并向相关联产业适度多元化发展，企业多年来发展取得的成果有目共睹。这是在座各位干部职工忠于职守、团结协作、共同努力的结果；也是我们艰苦奋斗、顽强拼搏的印证，这些都将载入理世企业发展的史册。

2019年是理世企业发展变革最为重要的一年，我们紧紧围绕年初制定的“优化团队、推动创新、提质增效、强化品牌”16字方针开展工作，以扎实稳健的步伐有序推进各方面工作。做到了逐步适应市场，准确定位，提升品质，强化品牌，稳中取胜，逐步拓展。

公司在原有产品的基础上，围绕“推动创新、提质增效、强化品牌”的方针政策，经市场调研及多方论证，为了更好地为满足市场需求，实现“补短板、双提升”的目标，公司新增产品品类，同第三方合作开发、设计并实施“噜咪啦”鲜切大V片（爆品）的推广，推出70g和168g含盖“藤椒麻辣味、海盐原味、洋葱芝士味和芥末沙拉味”的全新产品。产品自8月初上市以来，深受广大消费者的青睐，市场表现活跃。同时，公司为更好地满足终端市场消费需求和提高生产效率，新引进中包设备对小规格产品进行二次包装，截止目前，水富生产基地已安装调试正常生产，鲁甸生产基地即将进入最后的安装调试环节。这必将为产品差异化运营、适应并提升市场竞争力提供保障。

23年来，公司在多方面正发生着日新月异的发展和变化，不由得让人充满信心。我们公司所属产业由于符合国家产业发展政策，得到政府的大力支持，省、市、县各级领导多次到公司视察指导工作，有关部门也纷纷出台优惠政策给予大力扶持。我们的爆品今年成功上市、中包机的引进、销售市场的调整、内部办公系统的更新升级等等。在外部形式逐步改变和内部管理逐步规范下，公司管理流程逐步优化、每年产量稳步上升、产品质量越来越好、生产品类越来越多、市场份额越来越大、社会声誉也越来越好。为了更好地保障员工利益，我们多次召开会议探讨岗位编制、薪酬制度、绩效考核、8S管理、员工福利管理规定和员工互助基金等多项管理措施，不断查缺补漏修编完善。为了更好地匹配企业规范管理需要，我们组织开展各类技能提升培训，要求各岗位人员履职好自身职能，面对问题不等、不靠、不摆，对于职权范围能处理的事宜应及时处理，不能处理工作应第一时间上报跟进。为了进一步促进企业健康发展，要求我们要做到立足高起点、高标准、高规格地不断优化团队，简化工作程序，高效处理有关事宜；要求我们要充分发挥集团质量评审委员会、集团季度/半年/年度总结会的作用，不断变革创新；要求我们要借助爆品大V片上市的有利时机，充分发挥各渠道的宣传作用，提高产品知名度和拓宽销售区域；要求我们还需充分发挥群团组织的作用，整合有限资源，将工作融入到企业生产经营和发展中来，为职工维好权、办好事，丰富职工的精神文化生活。总之，我们在肯定成绩的同时也应看到不足之处，毕竟我们在管理经验、制度建设、人员管理、市场开拓、品牌建设等方面还存在不足，还需我们继续坚持并实施对标管理，继续以同心同德、推陈出新、锐意进取、锲而不舍的精神风貌，攻坚克难，推进企业的高质量快速发展。

守初心，担使命，找差距，抓落实。这是新时代社会发展的总要求，亦是理世企业发展所必须遵循的规律所在。理世企业在23年的发展进程中完成了一次次的变革，但变的是数量和时间，不变的是我们心中那份原有的初心和使命。公司在不断发展的同时，为员工构建各项显而易见的福利措施，积极承担社会责任。自2017年年末接受县委县政府分配挂钩帮扶水磨镇铁厂社区4个社81户322人的扶贫任务以来，公司在做好摸底排查基础工作的同时，以产业帮扶、物质扶持等方式助推脱贫出列，帮扶户现已脱贫60余户。展望未来，我们信心百倍。虽然公司的经营发展已取得了一些成绩，但我们从未为过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足，始终秉承办企宗旨和使命。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择的道路也从不犹豫。我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也希望在座的各位能坚定信心、振奋精神，进一步精诚团结，促进企业和谐发展，为企业不断发展壮大而奋斗。因为只有公司稳步发展了，我们的岗位才有保障，我们的生活也才会越来越好。

各位员工，2019年很快就接近年终，与2018年同期相比我们取得了一些成绩，但同比公司既定目标还存在一定差距，希望各分子公司、各中心按照三季度会议总结及规划要求，围绕‘奋战90天，冲刺四季度’这一中心工作抓好落实，用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作；同时也要求各位员工必须配合好部门工作，齐心协力，克服工作中的困难和压力，履行好本职工作，上下齐心，确保年度目标任务圆满完成。

最后，我提议，让我们用最热烈的掌声祝福祖国的明天更加繁荣昌盛，祝愿我们理世的明天更加美好，祝福各位员工及家人身体健康、万事如意！

谢谢大家！