集团2019年度员工大会圆满召开

2020年1月13日，集团2019年度员工大会在集团总部隆重举行。大会由表彰先进、代表发言、任务签订、领导讲话和年会晚宴几个部分组成。集团李斌董事长、李兴勇副总裁、何显高副总裁和全体员工齐聚一堂，回顾2019年大家风雨同舟、奋力拼搏的点点滴滴，展望公司未来发展的蓬勃蓝图，在喜悦与欢快中度过了难忘的一天。

大会首先对2019年度“销售精英”、“优秀员工”、“生产标兵”、“优秀管理者”、“先进集体”和“2019年度安全生产先进单位”进行表彰。

各类别先进代表先后作了发言，在分享个人经验与做法的同时，号召全体员工只要脚踏实地、锲而不舍，平凡工作岗位亦能作出非常业绩，要勇于并善于争当先进；号召全体员工树立“理世是我家，发展靠大家”的思想，通过大家的齐心协力、群策群力共促理世新发展，我们的岗位才能有保障，我们的生活才会越来越好。

在完成2020年经营任务指标、安全责任签订后，李斌董事长发表了《奋战2020，为推进企业高质量发展而努力》的重要讲话。他首先对获得2019年度先进荣誉的个人和集体表示祝贺，并向先进员工提出了踏实工作、再创佳绩、模范表率的要求，同时也号召全体员工学习先进、认真进取、争当先进。

李斌董事长强调，2019年是企业发展的转折年，2019年我们开展了多方面的工作，取得了一定成效，但也存在一系列的问题和不足，这些都已经在《集团2019年年度工作报告》中作了详细的阐述，要求各级各部门结合《报告》及分组讨论形成的系列决议，务必逐一推进落实到位。

李斌董事长强调，2020-2021年是理世企业第五个五年规划的最后两年，是企业实现“弯道超车”推动高质量快速发展的关键时段。为确保2020年任务的100%达成，要求全体员工在认真学习领会“优化团队、推动创新、提质增效、强化品牌”十六字经营方针，对标对表《集团2019年年度工作报告》的同时，务必再进一步强化三个方面的工作：

一是以质量为核心，进一步强化从“土豆到薯片”的全产业链管理体系建设，充分体现产品生产标准化建设的关键性；

二是以品牌为导向，进一步强化“从工厂到市场”的信息管理体系建设，充分体现产品特征标识化建设的重要性；

三是以发展为要务，进一步强化“从产品到品牌”的产品销售管理体系建设，充分体现营销全渠道建设的必要性。

2019年度员工大会最后在祥和、热闹的年会晚宴中结束。现场抽奖环节的热烈氛围，获得抽奖后员工的激动场景，满载收获的灿烂笑容.....这一切，都将载入理世发展轨迹的记忆。