省委组织部人才工作调研组到我公司调研

近日，省委组织部人才工作调研组陈治处长带领全市组织部干部到我公司进行人才工作调研。市委组织部副部长张琴，县委常委、组织部部长张正聪，副部长熊娟和集团李斌董事长等陪同调研。

集团工会主席、投资发展中心总监刘元省介绍了理世企业人才队伍建设、人才作用发挥等方面具体情况，以及在聚才、用才、留才方面采取的主要做法

理世企业20余年发展过程中，企业高度重视企业人才的培养，将“人”的问题列为企业文化的核心问题，在“选、育、用、留”上做好工作。引进高层次人才和企业自主培养人才，完成团队组建；重视制度化和规范化建设，完善薪酬绩效管理机制，调动员工的积极性和能动性；构建技能培训中心，以“请进来、走出去”的方式，加强职业化学习培训；开展“师带徒”、“传帮带”活动，形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围；畅通职晋级的通道，调动员工的积极性和能动性；完善人才配套设施，提升员工幸福感；优化员工福利，提高员工归属感。在企业的不断努力下，被授牌为昭通市党员干部实训基地、昭通市重点人才项目支持单位和昭通市人才研修基地。

调研组表示，此次调研及现场教学活动对本次参与人员在人才管理方面的收获很大，要求各市县（区）结合针对现阶段人才工作存在的问题，联系当地企业实际，认真思考并提出可行性的意见及建议。调研组同时也希望公司在加强与人才办沟通交流的基础上，继续积极探索和大胆创新人才队伍建设工作，统筹人才协调发展，优化人才配置，为企业健康发展提供有力人才支撑，为全市乃至全省人才发展工作提供更好的经验。