集团召开2022年上半年经营分析会

2022年7月11日-12日，集团在李斌董事长的主持下，组织集团各中心各部门、水富理世部门副职以上人员、集团总部生产中心班长等人员召开了集团2022年上半年经营分析会。

会上，各中心各部门、各分公司负责人进行了2022年上半年工作分析报告，认真总结了上半年工作进展、取得的成绩以及工作中的不足，制定了具体改进措施，详细部署了下半年工作计划。

李斌董事长对各职能部门予以肯定的同时也提出了相应的工作要求。集团2022年上半年经营工作扎实推进，改革创新发展有所突破，各中心各部门工作势头良好，但也存在提质增效效果差、部分工作推进缓慢、员工主观能动性不足等问题。全体职工要总结经验、梳理成果、改进不足，克服困难、提振信心，为圆满完成2022年经营目标全力以赴。

在集体会议上，品质研发中心总监刘杰、人事行政中心总监马秉韬、财务中心总监李云相继发言，对集团产品提升、人力资源、财务情况的经营进行汇报。李斌董事长、李兴勇副总裁、何显高副总裁、水富公司李明党总经理分别对集团下半年的经营工作作出安排部署。

经过两天的总结汇报、分析研究，2022年上半年经营分析会圆满结束。本次会议是集团2022年的一场“期中考”，也是集团“六五”规划的“入学考”，各中心各部门、各分公司进行自我剖析、自我分析，继承和发扬过去工作的优点，摒弃不足，汲取经验，鼓足干劲，以更奋发的姿态和更充沛的干劲，向下半年的既定目标前进，为集团“六五”规划奠定坚实的基础！